1.新入社員研修

　　

入社後、４日間研修でダイイチの業務、スーパーマーケットの知識、社会人としてのマナーを学ぶ。

2.新入社員ＯＪＴ(各部門研修)

入社後、３ヶ月間店舗に直接入店し、部門単位の必要な実務を修得する。

3.職種別研修

各部門の分野におけるスペシャリストを育成するための専門的、技能・能力を養う職種別の研修。

4.自己啓発

知識、技術の修得を始めとし、各種資格取得にチャレンジする人のために通信教育講座を支援する制度で、修了者には受講料の一部補助します。